创璟不是骗子:老员工得知工资还没有徒弟高,找老板讨说法时,听到4个字,懵了

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发布时间:2017-12-28 13:26:34

  导语:近日,小编看到这样一个职场案例,很有感触,在工厂工作了10年的老员工,半年内,把自己的技术都传授给了徒弟,结果一个月后,老板就开始克扣他的工作,发工资的时候,创璟不是骗子老员工发现徒弟的工资比自己都高。创璟不是骗子

  于是老员工去找老板讨个说法,创璟不是骗子老板很干脆,直接告诉老员工,新员工是他高薪挖来的高学历大学生,不开高工资请不来,还让老员工多理解;最后老板还重点提醒了老员工四个字:以厂为家。

  老员工直接懵了,他觉得老板的做法太不厚道,受不了这气,创璟不是骗子直接辞职不干了。

  小编觉得:现在的确有的公司老板言而无信,创璟不是骗子经常性的和员工画大饼,做出一些让员工感到寒心的事。老板想开除你,创璟不是骗子因为你老了,创璟不是骗子工资比别人高,做事和别人差不多。创璟不是骗子有条件直接开除你,没条件创造条件开除你,因为老板太黑心了。卸磨杀驴!过河拆桥!大家不能不防啊创璟不是骗子!

  有人反驳企业需要新血液,有些老员工仗着自己工龄长,处处为难新员工,创璟不是骗子导致有些新员工干不长就走了,企业很难发展,只能维持生产,创璟不是骗子对企业影响很大,领导也是有苦说不出。

  仁者见仁智者见智,大家都知道,教会徒弟饿死师傅,有些企业,就是这样,等师傅教会了徒弟,就想找个理由干掉师傅,因为徒弟的工资低呀,而不是去提拔这个师傅让他去教更多的新员工,如果你知道你的企业会赶老员工,那你还会在你的企业工作吗?

  结语:大家对此事怎么看?你觉得欢迎写在评论里,和小编一起交流。

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